Первичная профсоюзная организация
Профессионального союза работников
народного образования и науки РФ
Муниципальное автономное
общеобразовательное учреждение средняя
общеобразовательная школа № 31
Председатель
Рябинина С.В._____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)

«21» января 2023г.
М.П.

Муниципальное автономное
общеобразовательное учреждение средняя
общеобразовательная школа № 31

Директор
Рожкова О.В. _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)

«21» января 2023г.
М.П.

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ
НАГРУЗКИ
РАБОТНИКОВ МАОУ- СОШ № 31 НА УЧЕБНЫЙ ГОД

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012годаN273-ФЗ
"Об образовании в Российской Федерации", Приказ Минобрнауки России от
22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени
(нормах

часов

педагогической

работы

за

ставку

заработной

платы)

педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки
педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", Законом
Свердловской области от 15 июля 2013 года №78-ОЗ "Об образовании в
Свердловской области", Постановление Правительства СО № 708-ПП от
12.10.2016
Настоящее

Положение

утверждается

директором

Муниципального

автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной
школой № 31 (далее, МАОУ-СОШ № 31) по согласованию с профсоюзным
комитетом первичной профсоюзной организации МАОУ- СОШ № 31.
Настоящее Положение распространяется на работодателя и на всех
работников МАОУ- СОШ № 31,занимающих педагогические должности.
КОМИССИЯ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ
ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ НАГРУЗКИ
Для распределения педагогической (учебной) нагрузки на новый учебный
год в МАОУ- СОШ № 31 создается комиссия (далее - Комиссия).
Комиссия по распределению педагогической нагрузки (далее - Комиссия)
создается с целью:
 Обеспечения
администрацией

объективного

МАОУ-СОШ

№

и
31

справедливого
учебной

нагрузки

распределения
педагогических

работников на новый учебный год;
 Соблюдения

установленного

срока

письменного

предупреждения

педагогических работников о возможном уменьшении или увеличении учебной
2

нагрузки в новом учебном году в случае изменения количества групп или часов
по учебному плану по преподаваемым предметам.
Распределение педагогической нагрузки на новый учебный год проводится
Комиссией до окончания учебного года и за два месяца до ухода

работников в отпуск для определения групп и учебной нагрузки в
новом учебном году, в случае массового сокращения – за 3 месяца.
Директор МАОУ-СОШ №31 создает необходимые условия для работы
Комиссии.
Компетенция Комиссии по распределению педагогической нагрузки.
В компетенцию Комиссии входит рассмотрение и установление объема
учебной нагрузки на новый учебный год персонально каждому педагогическому
работнику МАОУ- СОШ № 31.
Формирование состава Комиссии по распределению педагогической
нагрузки.
Комиссия

создается

на

основании

настоящего

Положения

из

представителей работодателя и работников.
Представители работодателя в Комиссию назначаются директором МАОУСОШ № 31.
Представители работников в Комиссию делегируется профсоюзным
комитетом.
Решение о создании Комиссии, ее персональный состав, сроки проведения
комплектования, назначение председателя и секретаря Комиссии оформляются
приказом директора МАОУ- СОШ № 31.
Председателем

Комиссии является

директор

МАОУ-СОШ № 31,

секретарем - один из членов Комиссии.
Порядок работы Комиссии по распределению педагогической нагрузки.
Комиссия организует свою работу в форме заседаний и в установленные
работодателем сроки.
Процедура комплектования может проводиться в несколько этапов.
Заседание Комиссии правомочно при участии в нем более половины ее
3

членов,

председателя

и

секретаря

Комиссии,

а

также

представителя

профсоюзного комитета.
Заседание Комиссии ведет председатель.
Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии и наряду с
председателем несет ответственность за достоверность и точность ведения
протокола заседания Комиссии.
Члены Комиссии обязаны принимать активное участие в рассмотрении
вопросов,

входящих

в

компетенцию

Комиссии

по

комплектованию

педагогических работников на новый учебный год.
Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются
всеми членами Комиссии.
Протоколы заседаний Комиссии должны быть прошиты, страницы
пронумерованы и скреплены печатью.
С результатами распределения педагогической нагрузки на новый учебный
год Комиссия знакомит педагогических работников под роспись в день
проведения комплектования.
На основании решения Комиссии директор МАОУ-СОШ № 31 издает
приказ об установлении объема нагрузки педагогическим работникам на новый
учебный год и закреплении групп, в которых будет проводиться изучение
преподаваемых этими педагогами предметов.
УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ
НАГРУЗКИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ НА НОВЫЙ УЧЕБНЫЙ ГОД
Предварительное распределение учебной нагрузки, групп осуществляется
педагогическими работниками самостоятельно на заседаниях методических
объединений.
Распределение педагогической нагрузки педагогическим работникам и
установление

им

объема

учебной

нагрузки

на

новый

учебный

год

осуществляется с учетом решений методических объединений и личных
4

заявлений педагогических работников на комплектование их на новый учебный
год.
Учебная нагрузка на новый учебный год педагогическим работникам
устанавливается по согласованию с профсоюзным комитетом.
Установление объема учебной нагрузки педагогическим работникам больше
или меньше нормы часов, за которые выплачиваются ставки заработной платы,
допускается только с их письменного согласия.
Объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается
исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности
кадрами, других конкретных условий МАОУ- СОШ № 31.
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогическим
работникам, для которых данное образовательное учреждение является местом
основной работы, сохраняется, как правило, ее объем и преемственность
преподавания предметов, за исключением случаев уменьшения количества часов
по учебным планам и программам, сокращения количества групп. Объем
учебной нагрузки, как правило, не может быть менее чем на ставку заработной
платы.
При распределении учебной нагрузки на новый учебный год в первую
очередь

нагрузкой

обеспечиваются

работники,

для

которых

данная

образовательная организация является основным местом работы. Оставшаяся
учебная нагрузка распределяется между совместителями.
За педагогическими работниками, находящимися в отпуске по уходу за
ребенком или длительном отпуске, сохраняется объем учебной нагрузки до
конца отпуска.
При распределении учебной нагрузки на новый учебный год, учебная
нагрузка педагогическим работникам, находящимся к началу учебного года в
отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет либо ином
отпуске, устанавливается на общих основаниях, а затем временно передается
приказом директора Школы для выполнения другим педагогическим работникам
на период нахождения работника в соответствующем отпуске.
При выходе работника из отпуска по уходу за ребенком либо иного отпуска
5

ему устанавливается учебная нагрузка в объеме, имевшемся до его ухода в
указанный отпуск, либо в ином объеме с его письменного согласия.
Учебная нагрузка педагогического работника Школы может ограничиваться
верхним пределом в случаях, установленных законодательством.
Сохранение объема учебной нагрузки и ее преемственность у педагогов
выпускных групп могут быть обеспечены путем предоставления им учебной
нагрузки в группах, в которых впервые начинается изучение преподаваемых
этими педагогами предметов.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В случае если при распределении педагогической нагрузки были
установлены основания для сокращения численности или штата работников,
директор МАОУ-СОШ № 31 сообщает в письменной форме профсоюзному
комитету о принятии решения о сокращении численности или штата работников
и о возможном расторжении трудовых договоров с работниками не позднее, чем
за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий в случае
массового сокращения – за 3 месяца.

6